安全生产，责任先行

        安全，是我们施工企业的天。为了保证生产安全，我们制定各种规章，出台各类条例和办法，因为我们深知那概率仅为千万分之一的安全事故带走的将会是一条条鲜活的生命，将会是企业好不容易建立的信誉，带来的则只有痛失亲人的泪水和企业遭受的重创。
        我们强调安全，不应仅仅是制度设计层面的孤芳自赏，更要强调落实、强调忠诚践行，以恪尽职守的责任观来捍卫我们企业发展的基石。谈起责任，诸如“安全责任重于泰山”之类的口号我们一直在喊。我们已经意识到了责任的重要，这值得肯定。然而与此同行的也是我们不愿看到的令而不行、行而无规、规而不抓、抓而不严。规章制度有了，我们应该善待它们，不要让其成为一纸空文。这要求我们有一个实实在在的态度：抓安全责任落实要再“准”一点。
       首先是以负责的态度对待安全学习。这里讲的“负责的学习态度”既包含领导干部和管理人员对安全制度的学习和研究，更侧重对基层施工队的安全培训。我们的管理人员在进行安全管理学习时需有责任意识，认真地研究安全管理规范，首先将自己培养成懂安全、守规章的典范，这是保证安全生产的根本。同时，我们更要加强对于基层施工队的安全培训，提升他们的安全意识，让他们真正认识到安全培训不是可有可无的花架子、走过场，而是关键时刻能把一个人拉出鬼门关的救命稻草。在对于施工队伍的安全教育方面，真实的案例更加鲜明，更加印象深刻，更能让他们克服侥幸心理，真正明白遵守安全规范是对企业负责，更是对自己负责。
        然后是抓好安全事故问责。做好这项工作的前提是有合理而明确的职责分工，即权责明确且无重叠、无缺失。根据的职责的要求，管理人员在工作时才有章可循、有规可依，也才能激发其工作能动性，让他们尽职尽责。这里所强调的问责是这样一种精神：问责并不以追究谁或处罚谁为最终目的，而是以遏止事故发生为首要目标。将问责作为一种手段，用问责形成一种压力，督促形成各尽其责的工作局面。因而要将问责重点放到日常监督和检查上来，及时发现事故的苗头，第一时间做出反应，以最大限度地避免和减少事故损失。
        我们重视安全生产，我们强调责任，不仅仅是为了企业发展，更是为了那些奋战在前线的战士们，这是我们应有的人文关怀。最后，我想引用一位评论员的感慨作结：“在你们的规划、图表、机器下面，那些已逝者在注视着你们。”